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张水华以后也不用和同事调休了，因为赞助商把她“抛弃”了—已解约！没有赞助商的赞助，意味着以后再去跑马拉松，留得自费，如果跑不出成绩，意味着跑一次赔一次，那还有“热爱”继续跑吗？我可以说，少了赞助，那热情一定会大...

大皖新闻讯 近日，哈尔滨马拉松赛后，福建医科大学第一附属医院护士兼马拉松健将张水华因一句“调休难”卷入巨大舆论漩涡。作为张水华签约的MCN“兔子嗨跑营”也被推至风口浪尖。9月5日，该机构创始人卡哥在接受大皖新闻记者...

含泪夺冠的张水华，竟被单位拒批调休。这事儿，到底谁委屈？张水华的眼泪，像一根刺，瞬间扎进了无数职场人的心里。生理期、2小时35分、卫冕冠军，这些闪光的关键词，本该构成一个热血励志故事，却因为“领导不批调休”的细节，急转直下成了一场关于职场伦理的公开辩论。许多人感同身受，觉得医院不近人情。医护工作本就高压，利用业余时间为城市争光，别说特殊照顾，连最基本的调休都得不到，这寒的是人心。他们看到的，是一个个体在僵硬的制度面前，那种无力与心酸。个人梦想与集体规则的碰撞，往往最能激起普通人的共鸣。但另一面，科室排班的现实，像冷水一样浇了下来。三甲医院，一个萝卜一个坑，“三班倒”的运行逻辑，牵一发而动全身。一个人频繁外出比赛，意味着同事们需要不断为她顶班、补位。一次两次是情分，月月如此，就变成了负担。那些默默帮她调班的同事，没有出现在她的感谢名单里，这让原本支持她的天平，开始倾斜。事件的焦点，已经不是张水华该不该参赛，而是她的双重身份如何自处。作为护士，她有救死扶伤的职业操守；作为顶尖跑者，她有追逐荣耀的个人雄心。当这两个身份的诉求发生冲突，问题就变得复杂。她将个人成就与职场诉求捆绑在一起，用赛后的高光时刻，去质问日常工作的排班困境，这步棋，走得实在冒险。这本质上，是新时代个体价值实现与传统组织管理模式的一场遭遇战。个人不再满足于单位赋予的单一角色，渴望在更广阔的天地里证明自己。而组织，尤其是像医院这样需要精密协作的系统，却很难为这种“不确定性”的个人发展，提供足够的弹性空间。张水华的眼泪，与其说是委屈，不如说是一种撕裂。这场风波里没有绝对的赢家，它只是把一个长期存在的矛盾，赤裸裸地摆在了台面上。个人追求与集体规则并非天然对立，但如何平衡，需要智慧，更需要体谅。

这下张水华再也不用调休了， 据可靠消息，361度已经和张水华解约。也就是说张水华再想参加比赛，就要自费。​之前靠马拉松比赛赚代言费，那收入据说比工资还高出一大截，如今自费参赛跑外地的热情估计也凉了大半。说到底，还是...

跑马拉松调休被拒的女护士和打UFC受欢迎支持的女中医师，同一个体系里的两个极端案例。接下来，就要说点有些人不爱听的东西了！护士这个职业，在过去是中国医疗体系里没有的东西，完全是西方化的存在，从技术培训到思想演化，...

【#医院最新回应最快女护士哭求调休#：鼓励员工的兴趣爱好，在不影响工作的情况下】#最快女护士所在MCN呼吁停止网暴#近日，福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松赛场上以2小时35分27秒获得国内女子组冠军。她在雨中顶着生理期的特殊状态完成比赛，赛后接受采访时哭求调休一事引发舆论关注。9月3日，福建医科大学附属第一医院相关部门工作人员告诉大皖新闻记者，“医院鼓励员工的兴趣爱好，在不影响工作的情况下。”大皖新闻记者注意到，在福建医科大学附属第一医院的官方网站上，2023年曾发布《我院护士张水华荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子第一》的文章。文章中称，“张水华是我院全科医学科的护士，出生于1991年。她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。”“护士的工作很忙，张水华经常需要‘三班倒’，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”张水华赛后接受采访时哭求调休引起网民争议。据新京报报道，张水华丈夫王岢接受采访称，张水华8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天五六个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。在张水华的个人社交账号上，此前的介绍中曾显示其所在的MCN机构是“兔子嗨跑营”，“路跑签约品牌361度”。但是，9月3日，张水华社交账号的这些信息已经不见了。据澎湃新闻9月3日报道，从多个独立信源获悉：基于双方发展路径的调整，361度与张水华的合作已暂告一段落。9月3日下午，微信号“兔子嗨跑营”发布作者署名“老卡”的文章《她是马拉松赛道上的冠军，也是我们万千普通跑者中的一员！》。文中表示，张水华“因为一段心酸感叹护士调班跑步不容易的采访，突然成了网络舆论的靶心。”“少部分别有用心的网友，上升至对张水华本人的外貌、家庭、职业等进行恶意揣测和人身攻击。”文中澄清，对于“哈尔滨马拉松冠军获得8万美元奖金”的消息，“哈马赛事只有正常排名奖，没有专门的中国籍排名奖，而哈尔滨作为新晋升的金牌赛事，男女外籍队员都邀请了十几名。张水华作为女子马拉松国内冠军，但整体排名却不在前八，根本没有获任何奖金的资格。”文章还表示，“作为兔子嗨跑营的创始人，我和我的团队也意外卷入了这场风波。我们和精英队员的合作仅仅在于帮助他们提供一些赛事信息或链接一些比赛，而兔子嗨跑营最大的核心是通过一系列活动，帮助亿万大众普通跑友健康无伤的跑步，却也同样受到了莫名其妙的攻击。”“我们呼吁停止对张水华的一切网络暴力”，“共同营造一个更加理性、宽容的网络环境。”（

张水华哭诉领导不给调休，这事的最新后续来了，大反转！福州市卫健委的回答，意思很明确：调休事宜需结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定。毕竟护士岗位特殊，实行24小时轮班制，团队协作十分关键，调休安排不能...

首先她三个月跑10场马，每次调休都得 同事顶夜班、多干活，人家牺牲休息没半点好处，她倒好，拿了冠军还签品牌，好处全自己占了，换谁心里能平衡？再者，调休本该私下跟领导同事商量，她偏要在颁奖采访时说，这不逼着领导点头...

#跑马女护士哭求调休不太妥#【南都快评：“最快女护士”哭求调休，这让同事很为难】日前，福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松比赛中夺冠，赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的视频引发讨论。福州市卫健委工作人员回应，需医院及科室内部确定。跑马是私事，与上班时间冲突的话，私下找同事调班也属于正常，原本不需要什么“领导支持”，可能是因为当事人这种常年跑马（有网友梳理其社交账号发现，今年以来她几乎每个月都有参加马拉松比赛）的“健将级选手”，常态的调休需求恐怕仅凭个人私谊支撑已经无法满足。更何况，跑马多在周末，作为医护这类常态轮班的岗位，一个人轮到一次双周正好休息的机会不多，周末替同事代班就意味着错失与家人的休息日“撞上”的难得机会。所以说，偶尔私下跟同事调休不是不可以，时不时就周末调休，恐怕就会有些不好意思。可能是因为私下调休不再容易，这才有了希望领导支持调休的说法。好在还没有人表态要举全单位之力去干预一个员工的调休事宜。个人爱好与本职工作偶尔发生时间冲突，个人可以私下通过与同事协调来解决。如果常态化出现需要协调的问题，要么当事人谋求调岗，要么彻底“换赛道”，都是解决问题的思路。但无论如何，这种因为赛事夺冠就有点道德绑架味道地来喊话“领导支持”，再通过“领导支持”变相施压同事的思路，很不妥当。毕竟，哭求“领导支持”调休有一种强烈的心理暗示，那就是试图通过某种权力压制来干预私人权利的让渡。

难怪她非要调休，这么不体谅同事 原来她老公也是 个马拉松狂热粉 在福建小有名气，还是俱乐部队长，厦门马拉松冠军都拿过。这俩口子，经常一起参赛，几十场全马、半马、越野赛跑下来，感情肯定铁得不行。但问题也来了，张水华...