共享员工很有可能是下一个风口！现在“共享设计师”“共享程序员”“共享会计师”很常见，他们一般不与企业签固定合同，就某个项目短期合作。其实共享员工并非新事物，4年前就在餐饮、物流等行业大量运用。 从社保角度看，要是找到已交社保的共享员工，企业确实不用再交第二次。像退休返聘人员、在校实习生等，企业本就不用为他们缴纳社保。不过，停薪留职人员这块还存在争议。共享员工模式既能让个人收入增加，又能降低企业成本，但也有规避法律的风险，未来发展值得关注。公司共享办公 员工共享计划